Handlungsfeld 1: Ausbildung planen
Quantitativer Personalbedarf
Welche Frage beantwortet der quantitative Personalbedarf?
AEVO Prüfungsvorbereitung
26 Module entlang der vier Handlungsfelder mit 1000 Übungsaufgaben — zu jeder Aufgabe eine Erläuterung, warum die richtige Antwort richtig ist.
Zwei schriftliche Vollsimulationen mit je 80 Aufgaben in 180 Minuten, dazu ein ungetimter Antwortformat-Trainer für alle fünf Aufgabenformate.
Vier Trainer für den praktischen Teil — Präsentation, Durchführung, Fachgespräch und eine Prüfungstag-Probe mit sechs Störungsszenarien.
Lern- und Übungsmaterial zu den vier Handlungsfeldern der AEVO. Keine persönliche oder fachliche Betreuung; technischer Support nur für Zugang, Zahlung und Login. Nutzung innerhalb der angegebenen Zugangszeit im eigenen Tempo.
inkl. MwSt.
Ein Kauf. Dauerhaft üben. Zugang direkt nach Bestellabschluss.
Direkt im Kundenkonto Keine laufenden Gebühren Lebenslanger Zugang
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HF 1 — Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und planen
Sieben Module zu Ausbildungsbedarf, Berufsbildungssystem, Berufsprofil, betrieblicher Eignung, Einstiegswegen und Rollenverteilung. 210 Übungsfragen mit Erläuterung.
HF 2 — Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung mitwirken
Sechs Module zu betrieblichem Ausbildungsplan, Mitbestimmung, Lernortkooperation, Auswahlverfahren, Ausbildungsvertrag und Ausbildungsabschnitten im Ausland. 180 Übungsfragen.
HF 3 — Ausbildung durchführen
Neun Module zu Lernkultur, Probezeit, Lernaufgaben, Methoden und Medien, Lernförderung, Potenzialen, Konflikten, Beurteilung und Vielfalt. 270 Übungsfragen — das größte Handlungsfeld.
HF 4 — Ausbildung abschließen
Vier Module zu Prüfungsreife, Anmeldung und Nachteilsausgleich, Zeugnissen und dem Übergang nach der Ausbildung. 120 Übungsfragen.
Schriftlicher Teil
Antwortformat-Trainer mit 20 Items ohne Zeitlimit und sofortiger Rückmeldung, dazu zwei Vollsimulationen mit je 80 Aufgaben in 180 Minuten. Eigene Übungsinhalte, keine Originalprüfungsaufgaben.
Praktischer Teil
Präsentationswerkstatt und Werkstatt praktische Durchführung in je sechs Stufen, Fachgespräch-Trainer mit 24 Szenarien und Prüfungstag-Probe mit sechs Verzweigungen und 18 Entscheidungen.
Was ist die Prüfung nach § 4 AEVO?
Die Ausbilder-Eignungsverordnung regelt den Nachweis der berufs- und arbeitspädagogischen Eignung. Die Prüfung besteht aus einem schriftlichen und einem praktischen Teil und wird bei der für Sie zuständigen Stelle abgelegt, häufig bei einer Industrie- und Handelskammer. Andere Nachweis- und Befreiungsmöglichkeiten nach §§ 6 und 7 AEVO bleiben unberührt. Ob eine Person ausbilden darf, hängt zusätzlich von weiteren persönlichen, fachlichen und betrieblichen Voraussetzungen ab.
Ist das ein offizieller Kurs oder ein Ausbilderschein?
Nein. Dies ist ein Selbstlernkurs von TestBooster. TestBooster ist keine zuständige Stelle, führt keine AEVO-Prüfungen durch und steht in keiner Verbindung zu IHK, HWK oder DIHK. Sie erwerben ausschließlich den Zugang zu Lern- und Übungsmaterial. Prüfung, Prüfungsanmeldung, Termin und Prüfungsgebühr organisieren Sie bei Ihrer zuständigen Stelle.
Was ist im Kurs enthalten?
26 Module entlang der vier Handlungsfelder mit insgesamt 1000 Übungsaufgaben, jeweils mit Erläuterung zur richtigen Lösung, und 130 Theoriekapiteln mit Praxisfällen und Merksätzen. Für den schriftlichen Teil kommen ein Antwortformat-Trainer und zwei Vollsimulationen mit je 80 Aufgaben hinzu, für den praktischen Teil vier Trainer.
Wie realistisch sind die Vollsimulationen?
Jede Vollsimulation umfasst 80 Aufgaben über alle vier Handlungsfelder, 100 Punkte und einen Zeitrahmen von 180 Minuten. Es sind eigene Übungsinhalte, keine Originalprüfungsaufgaben. Punktzahl und Schwelle bilden ein datiertes Übungsprofil ab, keine amtliche Bewertung und keine Aussage darüber, ob Sie Ihre Prüfung bestehen.
Wie bereitet der Kurs auf den praktischen Teil vor?
Mit vier Trainern: die Präsentationswerkstatt führt in sechs Stufen von Thema und Zielgruppe über das Lernziel bis zum Storyboard und zur Probe. Die Werkstatt praktische Durchführung deckt Situation, Sicherheit, Methode, Beobachtung und Lernerfolgskontrolle ab. Dazu kommen ein Fachgespräch-Trainer mit 24 Szenarien und eine Prüfungstag-Probe mit sechs Verzweigungen. Alle Raster sind interne Lern- und Feedbackraster, keine IHK- oder DIHK-Bewertungsbögen und keine Bestehensprognose.
Gibt es Betreuung oder Korrektur durch einen Ausbilder?
Nein. Der Kurs ist reines Selbstlernmaterial ohne persönliche oder fachliche Betreuung. Es gibt keine Korrektur offener Antworten, kein Coaching und kein individuelles Feedback. Technischer Support besteht nur für Zugang, Zahlung und Login.
Was bringt mir die Premium-Stufe zusätzlich?
Plus enthält 1000 Übungsaufgaben. Premium enthält 1500 Übungsaufgaben und ergänzt den Videokurs Assessment Center und Interview mit elf Erklärvideos zu Auftreten, Nervosität, Einzelgespräch, Vortrag und Gruppenübungen sowie einer Praxislektion zu Rollenspiel und Postkorb, dazu zehn bearbeitbare Bewerbungsvorlagen und einen Leitfaden zum Download. Auch diese Zusatzinhalte sind statische Materialien ohne Betreuung, ohne Bewertung und ohne individuelle Rückmeldung.
Wie lange habe ich Zugriff auf den Kurs?
Der Zugang gilt dauerhaft. Es handelt sich um eine einmalige Zahlung ohne Abo und ohne automatische Verlängerung. Inhalte, die später ergänzt werden, sind ohne Aufpreis enthalten.
26 Module entlang der vier Handlungsfelder mit 1000 Übungsaufgaben — zu jeder Aufgabe eine Erläuterung, warum die richtige Antwort richtig ist.
Zwei schriftliche Vollsimulationen mit je 80 Aufgaben in 180 Minuten, dazu ein ungetimter Antwortformat-Trainer für alle fünf Aufgabenformate.
Vier Trainer für den praktischen Teil — Präsentation, Durchführung, Fachgespräch und eine Prüfungstag-Probe mit sechs Störungsszenarien.
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Individuelles Lernen Dein Tempo, deine Schwerpunkte, dein Lernweg.
Lifetime Access Einmal zahlen, dauerhaft nutzen – Updates inklusive.Das passende Paket für dein Ziel: erfolgreich bestehen.
Dein Kurs steht nach bestätigtem Kauf im Kundenkonto bereit. Öffne ihn und leg los.
Verstehe nicht nur die Antwort, sondern den Lösungsweg. So gewinnst du die Sicherheit, auch neue Aufgaben im Test souverän anzugehen.
Festige deine Stärken und bereite dich gezielt darauf vor, deinen Test zu bestehen.
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Dein Kurs steht nach bestätigtem Kauf im Kundenkonto bereit. Öffne ihn und leg los.
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Verstehe nicht nur die Antwort, sondern den Lösungsweg. So gewinnst du die Sicherheit, auch neue Aufgaben im Test souverän anzugehen.
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Festige deine Stärken und bereite dich gezielt darauf vor, deinen Test zu bestehen.
1000 Übungsaufgaben mit Erklärung bereiten dich gezielt auf alle relevanten Bereiche vor — von Mathematik über Logik bis Konzentration. Dein Lernpaket hast du immer dabei: auf Computer, Smartphone und Tablet.
L
32 Tage bis zur Prüfung
50%
Weitermachen
3 von 6 Modulen abgeschlossen
Jetzt weiterlernen
Schwächste Bereiche
Hier lohnt sich gezieltes Üben am meisten
1 HF 4 — Ausbildung abschließen 38%
2 Schriftlicher Teil 61%
3 Praktischer Teil 74%
Zu jeder der 1000 Übungsaufgaben gehört eine Erläuterung, warum die richtige Antwort richtig ist. Die beiden Vollsimulationen verbinden alle vier Handlungsfelder unter festem Zeitrahmen; das Ergebnis ist ein Übungsprofil, keine amtliche Bewertung und keine Aussage über das Bestehen der Prüfung.
Simulation unter ZeitdruckBeispielaufgabe
HF 1 · Ausbildungsvoraussetzungen
Welches Ziel beschreibt § 1 BBiG für die Berufsausbildung am treffendsten?
A
Sie vermittelt vorrangig das prüfungsrelevante Fachwissen, weil § 1 BBiG die Berufsausbildung ausdrücklich auf die Vorbereitung der Abschlussprüfung begrenzt.
B
Sie vermittelt berufliche Handlungsfähigkeit in einem geordneten Ausbildungsgang und ermöglicht erforderliche Berufserfahrungen.
C
Sie stellt dem Betrieb vor allem kurzfristig zusätzliche Arbeitskraft bereit und ordnet den Lernauftrag unter.
D
Sie macht jede spätere berufliche Fort- und Weiterbildung nach § 1 BBiG entbehrlich.
Zum Markieren Weiter

Begrüßung Test Booster
Herzlich willkommen
PERSÖNLICH FÜR DICH
Wir begleiten dich mit einem klaren System durch deine Vorbereitung – verständlich, prüfungsnah und in deinem eigenen Tempo.
Aufgaben, Auswertung und Orientierung für deine Vorbereitung.
Vier Aufgaben aus dem Kurs, je eine aus den vier Handlungsfeldern der AEVO. Löse sie in Ruhe – die Lösungen siehst du erst, wenn du die Auswertung anzeigst. Es sind eigene Übungsaufgaben, keine Prüfungsaufgaben.
Handlungsfeld 1: Ausbildung planen
Quantitativer Personalbedarf
Welche Frage beantwortet der quantitative Personalbedarf?
Handlungsfeld 2: Ausbildung vorbereiten
Vertretung der Beschäftigten
Welche Stelle vertritt Beschäftigte im Anwendungsbereich des Betriebsverfassungsgesetzes?
Handlungsfeld 3: Ausbildung durchführen
Dauer der Probezeit
Welcher Zeitraum ist für die Probezeit einer BBiG-Berufsausbildung zulässig?
Handlungsfeld 4: Ausbildung abschließen
Zulassung zur Abschlussprüfung
Wer entscheidet nach § 46 BBiG grundsätzlich über die Zulassung zur Abschlussprüfung?
0 von 4 Aufgaben beantwortet
ÜBER UNS
Kein anonymer Konzern — zwei Brüder mit einer Mission.
PN
SN
TestBooster wurde von Paul und Samuel Nitsche gegründet, um die Vorbereitung auf Einstellungstests fair, prüfungsnah und bezahlbar zu machen — mit dauerhaft nutzbaren Kurspaketen.
Dafür steht TestBooster
Verstehen, worauf es ankommt. Fortschritte erkennen. Mit Routine in den Test gehen.
Die AEVO gliedert die berufs- und arbeitspädagogische Eignung in vier Handlungsfelder: Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und planen, Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung mitwirken, Ausbildung durchführen sowie Ausbildung abschließen. Der Kurs folgt dieser Gliederung in 26 Modulen mit insgesamt 1000 Übungsaufgaben, jeweils mit Erläuterung zur richtigen Lösung.
FAQ
Die Ausbilder-Eignungsverordnung regelt den Nachweis der berufs- und arbeitspädagogischen Eignung. Die Prüfung besteht aus einem schriftlichen und einem praktischen Teil und wird bei der für Sie zuständigen Stelle abgelegt, häufig bei einer Industrie- und Handelskammer. Andere Nachweis- und Befreiungsmöglichkeiten nach §§ 6 und 7 AEVO bleiben unberührt. Ob eine Person ausbilden darf, hängt zusätzlich von weiteren persönlichen, fachlichen und betrieblichen Voraussetzungen ab.
Nein. Dies ist ein Selbstlernkurs von TestBooster. TestBooster ist keine zuständige Stelle, führt keine AEVO-Prüfungen durch und steht in keiner Verbindung zu IHK, HWK oder DIHK. Sie erwerben ausschließlich den Zugang zu Lern- und Übungsmaterial. Prüfung, Prüfungsanmeldung, Termin und Prüfungsgebühr organisieren Sie bei Ihrer zuständigen Stelle.
26 Module entlang der vier Handlungsfelder mit insgesamt 1000 Übungsaufgaben, jeweils mit Erläuterung zur richtigen Lösung, und 130 Theoriekapiteln mit Praxisfällen und Merksätzen. Für den schriftlichen Teil kommen ein Antwortformat-Trainer und zwei Vollsimulationen mit je 80 Aufgaben hinzu, für den praktischen Teil vier Trainer.
Jede Vollsimulation umfasst 80 Aufgaben über alle vier Handlungsfelder, 100 Punkte und einen Zeitrahmen von 180 Minuten. Es sind eigene Übungsinhalte, keine Originalprüfungsaufgaben. Punktzahl und Schwelle bilden ein datiertes Übungsprofil ab, keine amtliche Bewertung und keine Aussage darüber, ob Sie Ihre Prüfung bestehen.
Mit vier Trainern: die Präsentationswerkstatt führt in sechs Stufen von Thema und Zielgruppe über das Lernziel bis zum Storyboard und zur Probe. Die Werkstatt praktische Durchführung deckt Situation, Sicherheit, Methode, Beobachtung und Lernerfolgskontrolle ab. Dazu kommen ein Fachgespräch-Trainer mit 24 Szenarien und eine Prüfungstag-Probe mit sechs Verzweigungen. Alle Raster sind interne Lern- und Feedbackraster, keine IHK- oder DIHK-Bewertungsbögen und keine Bestehensprognose.
Nein. Der Kurs ist reines Selbstlernmaterial ohne persönliche oder fachliche Betreuung. Es gibt keine Korrektur offener Antworten, kein Coaching und kein individuelles Feedback. Technischer Support besteht nur für Zugang, Zahlung und Login.
Plus enthält 1000 Übungsaufgaben. Premium enthält 1500 Übungsaufgaben und ergänzt den Videokurs Assessment Center und Interview mit elf Erklärvideos zu Auftreten, Nervosität, Einzelgespräch, Vortrag und Gruppenübungen sowie einer Praxislektion zu Rollenspiel und Postkorb, dazu zehn bearbeitbare Bewerbungsvorlagen und einen Leitfaden zum Download. Auch diese Zusatzinhalte sind statische Materialien ohne Betreuung, ohne Bewertung und ohne individuelle Rückmeldung.
Der Zugang gilt dauerhaft. Es handelt sich um eine einmalige Zahlung ohne Abo und ohne automatische Verlängerung. Inhalte, die später ergänzt werden, sind ohne Aufpreis enthalten.
Assessment Center Postkorb, Gruppenaufgaben und Interview-Situationen vorbereiten. Verwaltung, Finanzen & Justiz Der große Überblick über Beamtenausbildungen und duale Studiengänge in Verwaltung, Finanzen, Justiz, Sicherheit, Technik und Sozialverwaltung. Öffentlicher Dienst Behörden, Laufbahnen, typische Testmodule und eine strukturierte Vorbereitung für Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst.
Assessment Center: Übungen und Ablauf
Beamtentest-Berufe: Laufbahnen, Auswahltests und passende Vorbereitung
Einstellungstest im öffentlichen Dienst: Ablauf, Aufgaben und Vorbereitung